产品介绍
先进管理系统能模块
解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作
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员工管理用于工基、工作经历和等。
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绩效考核管理用于设定和跟踪员工绩效目标，评估员工绩效表现。
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薪酬管理用于工薪资、奖金和福利等薪酬方面。
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培训管理用于制定和跟踪员工培训计划，管理培训资源和记录培训成果。
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管理用于发布需求，筛选简历、安排面试，管理流程。
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绩效数据分析用于分析和统计员工绩效数据，帮助管理层做出决策。
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考勤管理用于工考勤记录，计算加班、请假等工时。
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组织架构管理用于管理公司组织架构，包括部门、岗位和人员关系。
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人才管理用于工能力、潜力和发展计划等人才相关。
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员工福利管理用于管理公司提供给员工福利，如健康保险、餐饮补贴等。
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离职管理用于处理员工离职手续，包括离职申请、离职面谈等。
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绩效排名用于将员工绩效进行排名，便于对员工进行绩效评估。
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员工反馈管理用于收集和工对公司和管理层反馈意见。
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员工调动管理用于工调动申请和调动记录，包括岗位调动和部门调动等。
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员工自助服务为员工提供自主查询和管理个人、工作程等服务平台。
先进管理系统App
先进管理系统App
随时随地，掌握一切
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工作台工作台模块提供了任务、程、、文件等多种能，帮助用户快速完成工作。
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报表报表模块提供了报表、财务报表、库存报表等多种能，便于用户快速查看企业情况。
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组织架构组织架构模块提供了部门管理、员工管理、职位管理等多种能，帮助企业完事管理。
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权限管理权限管理模块提供了角权限分配、菜单权限分配等多种能，帮助企业实现权限有效分配。
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考勤打卡考勤打卡模块提供了考勤打卡、考勤记录、考勤规则等多种能，帮助企业实施有效考勤制度。
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工作流工作流模块提供了流程定义、流程实例、流程监控等多种能，帮助企业有效实施工作流。
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中心中心模块提供了站内信、微信公众号、APP等多种能，帮助企业快速发布。
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个人中心个人中心模块提供了个人、密码修改、头像上传等多种能，帮助用户完成个人设定。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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绩效管理子系统绩效管理子系统旨在通过制定和执行绩效目标和标准，对员工工作绩效进行评估和管理。它包括制定绩效指标、设定目标、制定评估方法和提供反馈等能，帮助企业实现绩效管理科学化和系统化。
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培训与发展子系统培训与发展子系统旨在为员工提供学习和成长机会，帮助他们提升技能和知识，以更好地适应工作要求和职业发展需求。它包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等能，促进员工职业发展和企业人力资源储备。
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薪酬与福利子系统薪酬与福利子系统旨在制定和执行员工薪酬和福利政策，确保薪酬和福利体系与企业目标和竞争力相匹配。它包括确定薪资结构、制定薪资政策、工福利和奖励等能，为员工提供公平、合理薪酬待遇，增强员工工作动力和满意度。
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组织发展子系统组织发展子系统旨在促进企业组织持续发展和变革，使其适应外部环境变化和内部战略调整。它包括制定组织发展计划、实施组织变革、管理组织文化等能，提高组织适应能力和竞争力，推动企业可持续发展。
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员工关系子系统员工关系子系统旨在建立和良好员工关系，提高员工工作满意度和忠诚度。它包括工投诉、处理员工、开展员工沟通和参与等能，促进员工与企业之间相互理解和信任，企业稳定和和谐。
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